Церемония награждения состоялась в рамках заседания Челябинской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
ЧЦЗ одержал безоговорочную победу в двух номинациях: «Развитие коллективно-договорного регулирования в организациях» и «Реализация программ социальной поддержки работников».
Завод исторически был и остается социально-ориентированным. Такая направленность всегда будет считаться нормой жизни.
«Мы не только предоставляем нашим сотрудникам возможности для личностного и профессионального развития, карьерного роста, но и заботимся об их здоровье и благополучии, – говорит Рамиль Рахманкулов, и.о. директора по работе с персоналом и административным вопросом АО «ЧЦЗ». – Поддержка оказывается практически по всем направлениям – ДМС, жилищная программа, выплаты разной направленности, повышение квалификации и дополнительное образование, организация досуговой деятельности и занятий спортом. Наши социальные программы охватывают не только сотрудников, но и членов их семей и ветеранов завода».
Ежегодно на их реализацию предприятие направляет более 100 млн рублей.
-
Команда автозавода «УРАЛ» стала призером гонки «Золото Кагана»
Экипаж Автомобильного завода «УРАЛ» «URAL MOTOR SPORT» принял участие в Чемпионате по ралли-райдам «Золото Кагана-2024». Команда выступ...
24.04.2024214 -
Профсоюз «Магнезита» отмечен наградами Горно-металлургического профсоюза России
Профсоюзная организация «Магнезита» удостоена наград по итогам смотров-конкурсов, приуроченных к 75-летию Челябинской областной организ...
24.04.2024218 -
Наша задача — максимально сократить путь инвестора от идеи до воплощения
От подбора инвестиционной площадки до финансирования проектов, поддержка инвестора в один клик и по принципу одного окна — таковы акцен...
24.04.2024155