Церемония награждения состоялась в рамках заседания Челябинской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
ЧЦЗ одержал безоговорочную победу в двух номинациях: «Развитие коллективно-договорного регулирования в организациях» и «Реализация программ социальной поддержки работников».
Завод исторически был и остается социально-ориентированным. Такая направленность всегда будет считаться нормой жизни.
«Мы не только предоставляем нашим сотрудникам возможности для личностного и профессионального развития, карьерного роста, но и заботимся об их здоровье и благополучии, – говорит Рамиль Рахманкулов, и.о. директора по работе с персоналом и административным вопросом АО «ЧЦЗ». – Поддержка оказывается практически по всем направлениям – ДМС, жилищная программа, выплаты разной направленности, повышение квалификации и дополнительное образование, организация досуговой деятельности и занятий спортом. Наши социальные программы охватывают не только сотрудников, но и членов их семей и ветеранов завода».
Ежегодно на их реализацию предприятие направляет более 100 млн рублей.
-
«Магнезит» получил главный приз за лучший корпоративный музей
Музей «Магнезита» признан лучшим в России на VI премии «Корпоративный музей». Она собрала более 90 корпоративных музеев ведущих компани...
08.10.202481 -
ЧЗЭО расширяет зону влияния: компания открыла собственное производство и офис в Китае
В Китае появился офис «Челябинского завода электрооборудования». Новое юридическое лицо Guangzhou Glenzo Import and Eport trade CO., LT...
08.10.202481 -
Счетчики «ЭлМетро» включены в реестр промышленной продукции, произведенной в России
Счётчики-расходомеры «ЭлМетро-Фломак» производства ГП «ЭлМетро» включены в реестр промышленной продукции, произведенной на территории Р...
07.10.2024118