В Челябинской области в рамках федерального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры» реализуются меры государственной поддержки работодателей в форме субсидирования. 

Предлагаем ознакомиться с тремя действующими программами.

1. Оборудование рабочих мест для инвалидов

Кого трудоустроить:
— инвалидов I группы
— инвалидов II группы
— ветеранов боевых действий с инвалидностью

Что возмещают:
— покупка оборудования (основного и вспомогательного)
— специальная мебель и технические приспособления
— монтаж и установка оборудования
— оборудование места для надомного труда

Сколько получит работодатель: до 200 000 ₽ за одно рабочее место

Ключевые условия:
— срок договора — не менее 9 месяцев на полный рабочий день
— закрепляемость — не менее 9 месяцев из 12
— зарплата не ниже МРОТ с районным коэффициентом (МРОТ 2026 — 27 093 ₽)
— задолженность по налогам — не более 10 000 ₽
— регистрация работодателя — до 1 января 2025 года

Порядок получения: заявление подаётся в течение 3 месяцев с даты трудового договора в орган службы занятости. Выплата — одной суммой через 10 рабочих дней после проверки документов.

2. Стимулирование найма отдельных категорий граждан

Категории соискателей:
— ветераны СВО и члены семей погибших
— инвалиды
— граждане, уволенные с военной службы, и их семьи
— одинокие и многодетные родители, усыновители, опекуны
— освобождённые из мест лишения свободы (в течение 1 года после освобождения)

Что возмещают: часть зарплаты работника

Сколько получит работодатель:
— 3 МРОТ за работника (с учётом взносов) ≈ 121 698 ₽ — для отдельных категорий
— 6 МРОТ за работника (с учётом взносов) ≈ 243 397 ₽ — для работника-инвалида

Требования к найму:
— бессрочный трудовой договор
— полный рабочий день
— зарплата не ниже 1,5 МРОТ с учётом районного коэффициента (≈ 46 735 ₽ в 2026 г.)
— регистрация компании в РФ до 01.01.2026

График выплат: через 1, 3 и 6 месяцев с даты трудоустройства.

3. Трудоустройство сотрудников из других территорий

Критерии привлечения:
— дистанция переезда — не менее 50 км от прежнего места регистрации
— предприятия ОПК и все юрлица новых субъектов РФ (деятельность в регионе не менее 1 года)
— приоритетные отрасли — включение организации в перечень субъекта РФ

Обязанности работодателя:
— компенсация проезда, аренды жилья или выплаты сотруднику
— зарплата не ниже МРОТ с районным коэффициентом; для приоритетных отраслей — не ниже средней в субъекте РФ
— подача заявления через вакансии на «Работе в России»

Сколько получит работодатель: ≈ 121 699 ₽ каждые 3 месяца на 1 работника
За год на 1 работника: ≈ 486 796 ₽ (4 выплаты — через 3, 6, 9 и 12 месяцев)

Примеры: сколько можно получить

Вариант 1. Оборудовать 5 рабочих мест для инвалидов
5 × 200 000 ₽ = 1 000 000 ₽ (одной суммой через 10 дней)

Вариант 2. Трудоустроить 3 работников, переехавших 50+ км
За год: 3 × 486 768 ₽ ≈ 1 460 000 ₽ (4 выплаты за год на каждого)

Вариант 3. Найм 5 работников из отдельных категорий
5 × 121 699 ₽ ≈ 608 000 ₽ (3 выплаты: через 1, 3 и 6 месяцев)

Вариант 4. Найм 5 работников-инвалидов
5 × 243 398 ₽ ≈ 1 217 000 ₽ (3 выплаты: через 1, 3 и 6 месяцев)

Важно! Можно участвовать сразу в нескольких программах. Например, оборудовать места для инвалидов по приказу № 2712 и одновременно принять сотрудника по приказу № 2714.

Контакты для получения консультаций:
Главное управление по труду и занятости населения Челябинской области
Телефон: (351) 261-51-19 (22)
Контактное лицо: Никонова Мария Юрьевна, тел. (351) 261-51-40

Подробности в материалах к публикации.

Приглашаем работодателей воспользоваться мерами государственной поддержки!