В Челябинской области реализуется проект «Создание региональной системы развития компетенций и квалификаций как нового ресурса управления качеством рабочей силы», разработанный Челябинским региональным агентством развития квалификаций, которое, в свою очередь, было создано в прошлом году по инициативе Южно-Уральской торгово-промышленной палаты, Челябинского регионального объединения работодателей ПРОМАСС и регионального отделения Союза промышленников и предпринимателей. Проект предусматривает создание в Челябинской области целостной, жизнеспособной системы развития профессиональных компетенций и квалификаций на основе консолидации интересов власти, бизнеса и образования, что позволит нивелировать обособленность и социальную закрытость образовательного ведомства, разобщенность работодателей и отсутствие координирующего начала по организации реального партнерства в области наращивания кадрового потенциала. Значимость проекта состоит в том, что он предусматривает создание и апробацию нормативно-правовой базы функционирования региональной системы развития компетенций и квалификаций, ее информационное, методическое и организационное сопровождение и на этой основе проведение оценки и сертификации квалификаций выпускников образовательных учреждений профессионального образования, других категорий граждан.

          Независимая сертификация квалификаций проводится на соответствие требований профессиональных стандартов. Челябинский Центр сертификации в июне этого года провел очередную процедуру сертификации квалификаций на соответствие требований профессионального стандарта «Оказание услуг в области питания различным группам потребителей (повар, второй квалификационный уровень)». Желающих пройти сертификацию стало   на  15 % больше в сравнении с прошлым годом.  Это мастера производственного обучения и выпускники  Златоустовского торгово-экономического техникума, Снежинского политехнического техникума, Карталинского многоотраслевого техникума, Профессионального училища № 9, г. Миасса, Тюменского торгово-экономического техникума, Тюменского колледжа водного транспорта.

            По результатам прохождения сертификационных процедур каждому соискателю был выдан индивидуальный профессиональный профиль компетенций. Образовательные учреждения  получили  рекомендации по улучшению качества подготовки, основанные на анализе обобщенного уровня сформированности профессиональных компетенций выпускников, показывающего  насколько они соответствуют требованиям работодателя. Лица, подтвердившие свою  квалификацию, получили сертификат соответствия ОАНО «Регистр системы сертификации персонала» Росстандарта и  были зарегистрированы в реестре сертифицированных специалистов, что позволило им подтвердить  свой уровень конкурентоспособности и профессиональной мобильности.